Latest update on Amazon layoffs 2025: एक बार फिर से अमेज़न ने 2025 में कई कर्मचारियों को बाहर का रास्ता दिखाया, अभी तक पुष्टि नहीं हुई है कि कितने कर्मचारियों को नौकरी से बर्खास्त किया गया है। जाने क लिए इस ब्लॉग को पढ़िए।
टेक इंडस्ट्री पर मंदी की मार, अमेज़न ने की बड़े पैमाने पर छंटनी
2025 में अमेज़न, जो दुनिया की सबसे बड़ी ई-कॉमर्स(e-commerce) और क्लाउड कंप्यूटिंग(cloud computing) कंपनियों में से एक है। उसने बड़े पैमाने पर कर्मचारियों को बर्खास्त करने का फैसला किया है। इस निर्णय से हजारों कर्मचारियों की नौकरी जा सकती है। Amazon Company ने कहा कि यह छंटनी लागत कम करने और ऑपरेशनल क्षमता बढ़ाने के लिए जरुरी है। यह खबर वैश्विक श्रम बाजार और टेक्नोलॉजी क्षेत्र को बड़ा धक्का देती है।
Amazon layoffs 2025: क्या है कारण?
अमेज़न के इस फैसले के पीछे कई कारण हो सकते हैं, जिनमें प्रमुख हैं:
1: अर्थव्यवस्था में मंदी के प्रभाव: बहुत सी प्रमुख टेक्नोलॉजी कंपनियां,वैश्विक आर्थिक मंदी के चलते अपनी लागत में कमी कर रही हैं।
2: ऑटोमेशन(Automation) और एआई(AI) के बढ़ते प्रभाव: कर्मचारियों की आवश्यकता कम हो गई है क्योंकि Amazon लॉजिस्टिक्स और कस्टमर सर्विस में ऑटोमेशन(Automation) और एआई(AI) का अधिक उपयोग कर रहा है।
3: ओवरहायरिंग(Overhiring) का प्रभाव: कोविड-19 महामारी के दौरान Amazon ने बड़ी संख्या में कर्मचारियों को नियुक्त किया ,क्युकी उस टाइम ऑनलाइन खरीददारी और क्लाउड सेवाओं की मांग बढ़ने बढ़ने लगी थी। लेकिन वर्तमान में जब बाजार सामान्य हो रहा है, अमेज़न कंपनी अपने कर्मचारियों को कम कर रही है।
4: मुनाफे में कमी: अमेज़न का कुछ ही वर्षों में ऑपरेटिंग कॉस्ट बढ़ोतरी हुई है, जिस कारण Amazon Company का लाभ कम हो रहा है। कंपनी इस छंटनी से पने वित्तीय प्रदर्शन को सुधारना चाहती है।
अमेज़न के किन विभागों में होगी सबसे ज्यादा छंटनी?
अमेज़न ने अभी तक पूर्ण रूप से यह नहीं बताया है कि ये छंटनी किन-किन डिवीजन को सबसे ज्यादा प्रभावित करेगी, लेकिन विशेषज्ञों का मानना है कि निम्नलिखित डिवीजनों में कर्मचारियों की संख्या घट सकती है:
1: अमेज़न वेब सर्विसेज (AWS) शामिल: अमेज़न क्लाउड कंप्यूटिंग झेत्र में होने वाली विकास प्रतिस्पर्धा के कारण, शायद अपनी क्लाउड टीम को कम कर दे।
2: ई-व्यापार(E-commerce) और लॉजिस्टिक्स(logistics): Company ऑटोमेशन और रोबोटिक्स के कारण डिलीवरी और वेयरहाउस में काम करने वाली एम्प्लाइज को निकल सकती हैं।
3: व्यापार(corporate)और प्रौद्योगिकी क्षेत्र(technology): Amazon Company अपनी कॉर्पोरेट और टेक्नोलॉजी टीम को कम कर सकता है, खासकर ऐसे कामों में जो अभी तक सफल नहीं हुए हैं।
कर्मचारियों पर प्रभाव
Amazon layoffs इसका असर सिर्फ अमेज़न के कर्मचारियों तक नहीं रहेगा; यह पूरी टेक्नो Companies के लिए एक इशारा हो सकता है कि future में और भी टेक्नो कंपनियां ऐसा कर सकती है
- बेरोजगारी दर का विस्तार: टेक इंडस्ट्री में हजारों लोगों की नौकरी जाने से बेरोजगारी दर में वृद्धि हो सकती है।
- रोजगार के अवसरों की कमी: टेक और ई-कॉमर्स क्षेत्र में नए अवसरों की संख्या कम हो सकती है, क्योंकि Amazon जैसी बड़ी कंपनियों में रोजगार की कमी हो सकती है।
अमेज़न की आधिकारिक प्रतिक्रिया
अमेज़न के CEO ने कहा है कि कंपनी ये कठिन लेकिन जरूरी फैसला ले रही है ताकि Future में अपने ग्राहकों(customers)और निवेशकों(investors)को बेहतर सेवाएं प्रदान कर सके। उन्होंने यह भी कहा कि प्रभावित कर्मचारियों को Company सेवरेंस पैकेज(severance package), स्वास्थ्य बीमा(health insurance)और अन्य सहायता प्रदान करेगी ताकि वे इस बदलाव का सामना कर सकें।
छंटनी का बढ़ता चलन
अमेज़न company ही नहीं, बल्कि कई अन्य tech companies भी छंटनी कर रही हैं। हाल ही में Google, Microsoft, Meta और Tesla जैसी companies ने भी हजारों कर्मचारियों को नौकरी से निकाला है। यह ट्रेंड दर्शाता है कि अपने खर्चों को कम करने और मुनाफे को बनाए रखने के लिए टेक इंडस्ट्री बड़े बदलाव कर रही है।
भविष्य की संभावनाएं और कर्मचारियों के लिए सुझाव
इस स्थिति में नौकरी गंवाने वाले कर्मचारियों के लिए कुछ महत्वपूर्ण सुझाव:
- नई स्किल्स सीखें: आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस, क्लाउड कंप्यूटिंग और साइबर सिक्योरिटी जैसी स्किल्स सीखकर खुद को नए अवसरों के लिए तैयार करें।
- नेटवर्किंग बढ़ाएं: लिंक्डइन और अन्य प्रोफेशनल नेटवर्क्स पर सक्रिय रहें और नए अवसरों की तलाश करें।
- फ्रीलांसिंग और स्टार्टअप पर ध्यान दें: यदि आप नौकरी नहीं पा रहे हैं, तो फ्रीलांसिंग और अपने स्टार्टअप पर विचार करें।
- फाइनेंशियल प्लानिंग करें: अपनी बचत और खर्चों का सही प्रबंधन करें ताकि आर्थिक संकट से बचा जा सके।
निष्कर्ष
अमेज़न की यह छंटनी टेक इंडस्ट्री के बदलते परिदृश्य को दर्शाती है। जहां एक ओर कंपनियां अपने खर्चों को कम करने की कोशिश कर रही हैं, वहीं दूसरी ओर कर्मचारियों के लिए यह एक कठिन समय हो सकता है। आने वाले वर्षों में नौकरी बाजार में और भी बदलाव देखने को मिल सकते हैं, इसलिए जरूरी है कि कर्मचारी खुद को नए कौशलों से लैस करें और आगे की योजनाएं बनाएं।